为持续深化实施青年精神素养提升工程，进一步加快山西院青年人才队伍建设，10月31日，山西院举行2025年度"导师带徒"签约仪式。山西院党委副书记、总经理李宝奎，纪委书记、党委委员、工会主席严建强，党群工作部部长韩敏出席仪式，团支部书记王浩宇主持。

  会上，严建强宣贯了“导师带徒”工作的主要内容与具体要求，并介绍了结对导师与学员名单。他表示，“导师带徒”是一项系统工程，需要导师、学员、各单位三方同向发力、密切协同，各位导师要围绕带思想、带技能、带作风、带业绩构建“四位一体”的传承新格局，确保学员全面健康发展。并提出三点建议，一是导师要履职尽责，当好“第一责任人”；二是学员要主动作为，争当“奋发接班人”；三是各单位要系统保障，筑好“成长支撑台”，共同谱写山西院高质量发展新篇章。

  随后，学员们与各自的导师共同签署了《导师带徒培养协议书》。这薄薄的一纸协议，签下的不仅是一份“传、帮、带”的庄严承诺与明确的成长目标，更是一份薪火相传的责任、一份亦师亦友的情谊，凝聚着山西院对青年一代成才的殷切期望与重托。

  导师代表和学员代表作发言。导师代表表示将认真履行"传帮带"责任，毫无保留地传授经验，当好青年员工成长道路上的引路人；学员代表则表达了珍惜机会、虚心学习的决心，承诺将以实际行动回报组织的培养和导师的教诲。他们的发言真挚恳切，展现了师徒同心、教学相促的良好氛围，赢得了现场阵阵掌声。

  最后，李宝奎作总结讲话，他表示，“师带徒”不仅是一项仪式，也是一种责任和使命，更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高、教学相长的过程，并提出三点期望：一是站在薪火相传、人才强企的战略高度，深刻认识“导师带徒”的时代价值；二是坚持守正与创新相结合，精准施策，持续推动“导师带徒”活动提质增效；三是坚持各方协同、久久为功，确保“导师带徒”的沃土深耕厚植、结出硕果。

  山西院将持续深化“导师带徒”制度，加强人才培育梯队建设，通过导师带徒，“帮”出成效，“传”出经验，“带”出人才，为山西院高质量发展提供坚实的人才支撑！